Con il D.Lgs 148.2015, entrato in vigore il 24 settembre 2015, il legislatore riordina la normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro.

Si riassumono brevemente i punti fondamentali della riforma:

– estensione dei trattamenti di cassa agli apprendistati professionalizzanti;
–    limite di 24 mesi per utilizzo di cassa integrazione guadagni ordinaria (CIGO) e cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS) nel quinquennio mobile;
–    il contratto di solidarietà (CDS) diventa una sottocausale della CIGS e lo stesso sarà soggetto all’applicazione del massimale e della contribuzione aggiuntiva;
–    incremento del contributo aggiuntivo in caso di ricorso agli ammortizzatori sociali (bonus malus: chi più usa, più paga);
–    eliminazione definitiva della CIGO in deroga e della CIGS per cessazione di azienda e per procedure concorsuali;
–    introduzione (o meglio reintroduzione) del contratto di solidarietà espansivo;
–    estensione dei fondi di solidarietà alle aziende con più di cinque dipendenti non coperte da cassa integrazione guadagni ordinaria o straordinaria.