Documento di valutazione dei rischi (DVR)

Servizio completo di consulenza specifica per l’implementazione del sistema di Prevenzione e Sicurezza sui luoghi di Lavoro attraverso la redazione del Documento di Valutazione dei Rischi personalizzato per ogni mansione lavorativa presente nell’azienda. La stesura di tale documento avverrà attraverso:

  • Sopralluogo in sito per verifica dei documenti attinenti la sicurezza e l’individuazione dei rischi
  • Verifica e del ciclo produttivo
  • Individuazione delle misure di prevenzione e protezione
  • Studio dello stato di fatto delle macchine e/o attrezzature esistenti, nel rispetto della normativa vigente
  • Ricognizione programmazione e pianificazione degli eventuali interventi migliorativi da eseguire e loro programmazione in base alle priorità
Documento valutazione rischi interferimenti (DUVRI)

Redazione di documenti di valutazione dei rischi interferenti per tutte le attività svolte in regime d’appalto, sub-appalto e/o contratti d’opera e somministrazione cosi come previsto dall’art. 26 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. contenente le misure adottate per eliminare o, ove ciò non è possibile, ridurre al minimo i rischi da interferenze.

P.O.S.

Redazione di Piani Operativi di Sicurezza (P.O.S.), cioè il documento che un datore di lavorodeve redigere prima di iniziare le attività operative in un cantiere esterno. Il P.O.S. rappresenta il dettaglio della valutazione dei rischi già prevista dall’art. 4 del D.Lgs. 626/94, ora abrogato e sostituito dal Testo unico sulla sicurezza D.Lgs. 81/08 articoli 17 e 28, per le attività che si prevede di eseguire in un cantiere edile.

Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (R.S.P.P.)

Incarico esterno come R.S.P.P. o affiancamento all’R.S.P.P. aziendale interno attraverso:

  1. Verifica costante e continua delle misure di prevenzione e protezione presenti ed elencate nel Documento di Valutazione dei Rischi
  2. Audit aziendali aventi lo scopo di verificare in tempo reale le modalità di lavoro dei dipendenti, così da poter garantire un abbattimento dei rischi connessi alle singole attività e mansioni
  3. Coordinamento delle figure preposte alla prevenzione e sicurezza sui luoghi di lavoro (datore di lavoro, R.S.P.P., medico competente, R.L.S.)
  4. Verifica continua degli obblighi del datore di lavoro relativamente ad autorizzazioni, scadenze, aggiornamenti, etc.
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